多様な働き方がここにはあります。
職員一人ひとりが精一杯努力する、経営者も命を賭けて皆の信頼に応える。
働く仲間のお互いの心を信じ、職員の皆が働いて良かったと思う素晴らしい職場でありたいと、常に考えてやってきたのが慈愛会です。
多職種協働で活躍して下さる方のご応募をお待ちしております。
| 職種 | 看護師（正職員） |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師国家資格をもつ 59歳以下 ※令和7年3月資格取得予定者 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 一般病院、精神科病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションにおける看護業務に従事していただき、 病棟勤務(3交代制又は2交代制)可能な方。 【変更の範囲】 法人の定める業務 |
| 給与 | ・給与 基本給：206,000円～212,300円 その他主な各種手当※規定により該当者に支給されます。 住宅手当（上限20,000円） 通勤手当（上限50,000円） 扶養手当 夜勤手当 ・昇給 定期昇給時期に合わせ、年1回実施（7月実施） ・賞与 病院業績や個人業績などを考慮して年3回実施（4月・6月・12月） |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 いづろ今村病院(鹿児島市堀江町) 今村総合病院(鹿児島市鴨池新町) 谷山病院(鹿児島市小原町) 奄美病院(鹿児島県奄美市名瀬浜里町) 徳之島病院(鹿児島県徳之島町) 介護老人保健施設 愛と結の街(鹿児島市小原町) 笹貫訪問看護ステーション愛の街(鹿児島市小原町) 【変更の範囲】 法人の定める病院・施設 |
| 休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇：初年度10日付与。残日数は20日を限度として翌年繰り越し。 ※半日、時間休などフレキシブルな取り方も可能です。 ・特別休暇：忌引休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産時特別休暇（父親）、育児休暇、介護休業制度等 |
| 福利厚生 | ・社会保険制度：健康保険・厚生年金・労働（雇用・労災）保険 ・任意制度：退職金（満3年以上）・鹿児島県病院企業年金基金・財形貯蓄・退職積立金・借入金制度等 ・保育所/病児保育一部あり（詳細はお問合せください） ・職員寮一部あり（詳細はお問合せください） ・ユニフォーム貸与 |
| 問合せ | その他のお問合せなど、下記連絡先へお気軽にご相談ください。 担当：看護部支援室（099-230-0063）エントリーフォームはコチラ 詳細はコチラから |
| 職種 | 介護福祉士（正職員） |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士国家資格をもつ 59歳以下 ※令和7年3月資格取得予定者可 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 一般病院、精神科病院、介護老人保健施設における介護業務に従事していただきます。 【変更の範囲】 法人の定める業務 |
| 給与 | 1.給与 基本給 165,000円～170,100円 その他主な各種手当※規定により該当者に支給されます。 住宅手当（上限20,000円） 通勤手当（上限50,000円） 扶養手当 夜勤手当 2.昇給 定期昇給時期に合わせ、年1回実施（毎年7月） 3.賞与 病院業績や個人業績などを考慮して年3回実施（4月・6月・12月） |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 いづろ今村病院(鹿児島市堀江町) 今村総合病院(鹿児島市鴨池新町) 谷山病院(鹿児島市小原町) 奄美病院(鹿児島県奄美市） 徳之島病院(鹿児島県大島郡徳之島町) 介護老人保健施設 愛と結の街(鹿児島市小原町) 【変更の範囲】 法人の定める病院・施設 |
| 休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇：初年度10日付与。残日数は20日を限度として翌年繰り越し。 ※半日、時間休などフレキシブルな取り方も可能です。 ・特別休暇：忌引休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産時特別休暇（父親）、育児休暇、介護休業制度等 |
| 福利厚生 | ・社会保険制度：健康保険・厚生年金・労働（雇用・労災）保険 ・任意制度：退職金（満3年以上）・鹿児島県病院企業年金基金・財形貯蓄・退職積立金・借入金制度等 ・保育所/病児保育一部あり（詳細はお問合せください） ・職員寮一部あり（詳細はお問合せください） ・ユニフォーム貸与 |
| 問合せ | その他のお問合せなど、下記連絡先へお気軽にご相談ください。 担当：看護部支援室（099-230-0063）問合せフォームはコチラ 詳細はコチラから |
| 職種 | ナースエイド（正職員） |
|---|---|
| 応募資格 | 59歳以下 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 一般病院、精神科病院における看護補助業務に従事していただきます。 【変更の範囲】 法人の定める業務 |
| 給与 | 1.給与 基本給 160,000円～164,800円 その他主な各種手当※規定により該当者に支給されます。 住宅手当（上限20,000円） 通勤手当（上限50,000円） 扶養手当 夜勤手当 2.昇給 定期昇給時期に合わせ、年1回実施（毎年7月） 3.賞与 病院業績や個人業績などを考慮して年3回実施（4月・6月・12月） |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 いづろ今村病院(鹿児島市堀江町) 今村総合病院(鹿児島市鴨池新町) 谷山病院(鹿児島市小原町) 奄美病院(鹿児島県奄美市） 徳之島病院(鹿児島県大島郡徳之島町) 【変更の範囲】 法人の定める病院・施設 |
| 休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇：初年度10日付与。残日数は20日を限度として翌年繰り越し。 ※半日、時間休などフレキシブルな取り方も可能です。 ・特別休暇：忌引休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産時特別休暇（父親）、育児休暇、介護休業制度等 |
| 福利厚生 | ・社会保険制度：健康保険・厚生年金・労働（雇用・労災）保険 ・任意制度：退職金（満3年以上）・鹿児島県病院企業年金基金・財形貯蓄・退職積立金・借入金制度等 ・保育所/病児保育一部あり（詳細はお問合せください） ・職員寮一部あり（詳細はお問合せください） ・ユニフォーム貸与 |
| 問合せ | その他のお問合せなど、下記連絡先へお気軽にご相談ください。 担当：看護部支援室（099-230-0063）問合せフォームはコチラ 詳細はコチラから |
