• 2023年07月18日

  令和5年度　新任看護師長研修会

  令和5年度　新任看護師長研修を開催いたしました

  
  　令和５年7月14日（金）、「看護師長の役割を認識し、中間管理者としての資質の向上を図る」という目的のもとに今村総合病院、いづろ今村病院、谷山病院、奄美病院、在宅支援部の新任看護師長８名が一堂に会し研修を開催いたしました。
  緊張した面持ちで始まりました研修でしたがグループワークでディスカッションするうちに少しずつ緊張が解け顔もほころび、新任の看護師長同士、同じ悩みを抱えており共感することが多く一気にお互いの距離が縮まったようでした。先輩看護管理者の語りでは様々な経験を聴き、管理者としての行動のヒントを得ることができました。また「看護管理を語る」と称してそれぞれの看護管理者とのエピソードを振り返り、自分が大切にしていきたい看護管理について考えが明確にできました。
  講義「労務管理」と「組織が求める看護師長への期待」、「マネジメントラダーと管理者に求められる資質」では看護管理に必要な専門的知識について学び、看護師長の役割を再認識すると共に自部署でできること、これから行うべきことは何かを考える機会となりました。グループワークで現状の課題に向けてどう取り組むか、「望ましくない現象」を逆手に取り「望ましい現象」を考えることで明日から自分が行うことを具体的にできました。
  今後、病棟管理のキーマンとして活躍することを期待しています。
  
   

  
  研修内容

  【講義】
  ・労務管理について
  ・組織が求める看護師長への期待
  ・マネジメントラダーと管理者に求められる資質
  【先輩看護管理者の語り】
  【グループワーク】
  ・看護師長となって想うこと
  ・現状の課題（事前レポート）に向けた今後の取り組み・マネジメントラダーレベルⅡを達成するために
   

  
   

  研修の様子

  

  開会挨拶
  
  
  

  受講生の様子
  
     
  グループワーク①
  看護師長となって想うこと　
  
  

  
  グループワーク①
  先輩看護管理者の語り
  
  
  

  看護を語る
  
  
  講義「労務管理について」
  
  
  講義
  「組織が求める看護師長への期待」
  「マネジメントラダーと管理者に求められる資質」
  
  
  
  グループワーク②
  
  
  
  グループワーク　発表
  
   
  研修まとめ　助言
  　　
  
  
  
  
  
  
  
   

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