平成30年度／公益財団法人慈愛会 | 鹿児島【医療・介護・福祉・医療人材育成】

2022年12月13日

平成30年度看護管理者任用候補者選考における研修

日　時	平成30年11月 8日（木）　8時25分～17時30分平成30年11月 9日（金）　8時30分～17時30分平成30年11月16日（金）　8時30分～17時30分平成30年11月17日（土）　8時30分～12時30分

受講者	70名　（看護部：20名　診療支援部・事務部：50名）今村総合病院：27名　いづろ今村病院：11名　谷山病院：7名奄美病院：9名　徳之島病院：5名　愛と結の街：4名　法人事業本部：1名　　七波クリニック：1名　高麗町クリニック：2名　居宅支援センター：1名就労支援センターステップ：1名　地域活動支援センターひだまり：1名

日　時

平成30年11月 8日（木）　8時25分～17時30分

平成30年11月 9日（金）　8時30分～17時30分

平成30年11月16日（金）　8時30分～17時30分

平成30年11月17日（土）　8時30分～12時30分

受講者

70名　（看護部：20名　診療支援部・事務部：50名）

今村総合病院：27名　いづろ今村病院：11名　谷山病院：7名

奄美病院：9名　徳之島病院：5名　愛と結の街：4名　法人事業本部：1名　　

七波クリニック：1名　高麗町クリニック：2名　居宅支援センター：1名

就労支援センターステップ：1名　地域活動支援センターひだまり：1名

講　義	「組織の成り立ちと構造」「組織開発と組織変革」「組織分析」
講　師	今村総合病院　看護部長　久徳　美鈴
講　義	「これからの急性期医療と在宅医療」「医療職の役割拡大　特定看護師の活用」
講　師	介護老人保健施設愛と結の街　施設長　野村　秀洋
講　義	「地域が求める医療　今村総合病院の役割と使命」
講　師	今村総合病院　院長　帆北　修一
講　義	「これからの精神科医療　現在の精神科医療」
講　師	谷山病院　院長　福迫　剛
講　義	「慈愛会80年の歴史とこれからの進む道」「慈愛会の将来構想を理解するために」
講　師	公益財団法人慈愛会　理事長　今村　英仁
講　義	「地域が求める医療　いづろ今村病院の役割と使命」
講　師	いづろ今村病院　院長　黒野　明日嗣
講　義	「管理者に必要な能力と資質」「マネジメントラダー」「目標管理」「コーチング」
講　師	法人事業本部　教育開発センター長　中重　敬子

講　義	「医療制度」「地域医療構想・医療計画について」
講　師	今村総合病院　事務長　有島　尚亮
講　義	「診療報酬改定」「ＤＰＣ制度」「原価管理」
講　師	今村総合病院　総務課長　佐々木大輔
講　義	「介護報酬制度」「老人保健施設の役割と展望」
講　師	介護老人保健施設愛と結の街　副施設長兼看護介護部長　原口　悦江
講　義	「在宅看護・強化型訪問看護ステーションの役割」
講　師	笹貫訪問看護ステーション愛の街皮膚・排泄ケア認定看護師米澤美智代
講　義	「地域包括ケアシステム」「これからの在宅医療」
講　師	今村総合病院　救急総合内科部長　林　恒存
講　義	「財務管理とは」「損益計算書の構造」「損益分岐点」
講　師	法人事業本部　財務経理課　課長代理　長田　秀康
講　義	「人事労務管理とは」「労務管理業務」「働き方改革」「人事管理業務」
講　師	法人事業本部　総務人事部長　徳久　銀治郎

講　義	「管理の意義と過程」「管理とは」「チーム医療の推進」
講　師	法人事業本部　看護部支援室長　中村　弘子
講　義	「人の管理」「物の管理」「情報の管理」「生産性に繋がる管理」
講　師	いづろ今村病院　看護部長　籔下　和代
講　義	「タイム・マネジメント」「管理者とスタッフの役割」
講　師	いづろ今村病院　副看護部長　上原　奈津美
講　義	「多様な価値観を持つ患者の意思決定」「臨床における倫理」
講　師	奄美病院　看護部長　中薗　明子
講　義	「医療安全管理と医療事故発生時の対策」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「災害の定義および災害看護の定義と看護管理者の役割」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「医療事故調査制度における看護の役割」
講　師	谷山病院　副看護部長　今村　健次

講　義	「大人の学習の特徴」「社会人基礎力」「職員の能力開発」「職場長が行う職員教育」
講　義	「慈愛会フィロソフィについて（各論）」
講　師	法人事業本部　教育開発センター長　中重　敬子

講　義

「大人の学習の特徴」「社会人基礎力」「職員の能力開発」

「職場長が行う職員教育」

講　義

「慈愛会フィロソフィについて（各論）」

講　師

法人事業本部　教育開発センター長　中重　敬子

平成30年度　管理者任用候補者選考における研修修了の挨拶

平成３０年度　管理者任用候補者選考における研修開催（11月8日・9日・16日・17日）

当法人は、全職種のキャリア開発の構築を目指しております。その一環として、クリニカルラダーⅣを取得し、指導的立場になろうとする人材育成に力を入れております。

今年度は、全ての部門のダラーを５段階に統一し、能力開発の概念化を図っているところです。

今年度から、本格的な、全職種合同の管理者任用候補者となるための研修を開催しました。　看護部においては、副看護師長・認定看護師・教員を目指す人材、診療支援部・事務部においては、主任・後輩指導者等を目指す人材の育成になります。