• 2024年07月13日

  令和6年度　新任看護師長研修会

   

  令和６年7月1２日（金）、「看護師長の役割を認識し、中間管理者としての資質の向上を図る」という目的のもとに今村総合病院、いづろ今村病院、谷山病院、奄美病院、徳之島病院の新任看護師長５名が一堂に会し研修を開催いたしました。
  緊張した面持ちで始まった研修でしたが、グループワークでディスカッションするうちに少しずつ緊張が解け笑顔となり、新任看護師長同士同じ悩みを抱えており共感することが多く、一気にお互いの距離が縮まったようでした。先輩看護管理者の語りでは様々な経験を聴き、管理者としての行動のヒントを得ることができました。また「看護を語る」では、師長であっても日々看護師としてスタッフに自身の看護実践の意味を伝える役割もあることをふまえ、自身の看護エピソードをまとめ、大切にしていきたい看護を明確にし、それを他者に伝えることで改めて大切にしている看護について考えることができました。
  講義「労務管理」と「組織が求める看護師長への期待」「マネジメントラダーと管理者に求められる資質」では、看護管理に必要な専門的知識について学び看護師長の役割を再認識すると共に、組織における担当部署の役割、これから行うべきことは何かを考える機会となりました。「自身の課題達成に向けた今後の取り組み」のワークで、現状の課題についてどう取り組むか全員で検討し、立ち位置によって「問題」が異なること、取り組みの目的や意図を明らかにすることなどを学び、行動計画立案に向けて頭の整理をして、明日から自分が行うことを具体的にすることができました。
  今後、看護管理者としての歩みを重ね、研修で得られた新たな仲間の絆を深め、互いに支えあい成長していかれることを期待しています。
  
  研修内容
  【講義】
  ・労務管理について
  ・組織が求める看護師長への期待
  ・マネジメントラダーと管理者に求められる資質
  【先輩看護管理者の語り】
  【グループワーク】
  ・看護師長となって想うこと
  ・自身の課題（事前レポート）達成に向けた今後の取り組み
  ・マネジメントラダーレベルⅡを達成するために
   

  研修の様子

  

  ～～～理事長挨拶～～～
  
  
  

   

  ～～～講義の様子～～～
  
  
   

  

  ～～～グループワークの様子～～～

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